情商提升咨询导师 阅读：
两个人能够发展一段长期的亲密关系，一定不单纯只是因为“喜欢”；分手后的情侣想要复合，也是如此。
两个人彼此喜欢，这只是两个人能够在一起的第一步，如果一段曾经有过矛盾的感情走向复合，“他足够喜欢你，想要和你在一起”这只是复合的第一步，还有剩下的二三四五步..........
所以你想要与前任复合，首先你要弄明白的是：前任想要你和你复合，受什么因素影响？
两个人能否走向复合，一般由两个大因素影响：
➀：外部驱动力。
➁：内部驱动力。
前者决定你们复合是否受客观因素影响，比如异地问题，父母反对这类的现实因素;后者决定你们能否走下去，比如双方能否满足彼此的需求、相处模式是否和谐、彼此沟通是否有效。
可能会有人提出疑问：两个人能否复合，受外部驱动力的影响大还是受内部驱动力的影响大？
从社会心理学的角度来看，内部驱动力影响一段亲密关系能否复合占到百分之七十，而外部驱动力影响两个人能否复合只占到百分之三十。这意味着，大多数情侣分手没有办法复合，是因为内部驱动力不足而导致感情失败。
可能也有人会提出疑问：为什么我们分手时，Ta说的分手原因是因为异地原因导致父母反对，两个人坚持不下去了？
大多数情况下，因为“父母反对”或者“异地分手”等现实因素而分手的，往往只是表面原因。
可以回忆过去你们相处的一些经历，有没有察觉到，在对方提出分手之前，你们已经争吵过无数次，而且很多次争吵以后矛盾并没有解决，时间一长积累了大量的负面情绪，让Ta对你形成比较“负面”的看法。
而当“父母反对”“异地”等不确定因素出现时，Ta的压力一大，坚持不下去了，提出了分手。其实这些现实的因素只是压死骆驼的最后一根稻草，并不是你们真正的分手原因。
所以，两个人和好的关键在于“内部驱动力”是否达到对方的心理预期。
什么影响了内部驱动力？
影响内部驱动力有两个关键的点：
➊、你是否满足对方的需求？
➋、你们相处沟通是否处理得当？
➊、你是否满足对方的需求？
每个人因为成长环境不同，恋爱经历不同，所以对于伴侣的需求，对于表达“爱”的方式也不同。
请记住一句话：一切可以“长期发展”的亲密关系都是以“满足双方需求”为前提的。
如果你想谈好一段恋爱，首先你要明白“你的伴侣的需求”是什么，再者你要明白“自己的需求”是什么，你们是否能够清楚的认识和满足彼此的需求?
比如：
如果Ta他本身的抗压能力很差，当你经常对他发泄情绪的时候，他一定会受不了想要离开;
如果Ta与父母之间的相处方式是比较独立的，当你过于依赖Ta的时候，Ta会觉得很累;
如果Ta是一个内心很自卑的人，工作失落的时候需要另一半的鼓励，但是你每一次都只会告诉Ta错在哪里，Ta会认为你不理解Ta;
每一个人都有属于自己表达爱的方式，在《爱的五种语言》这本书里，描述了每个人对于爱的表达方式不同，可以分为五大类：
➀：肯定的语言
通过语言表达对对方的肯定，经常主动赞美夸奖对方。
➁：相处的时间
两人专注投入度的共同时间，对方感受到TA全心全意的关注。
➂：收到的礼物
精心为对方准备礼物，注重爱情的仪式感。
➃：服务的举动
当对方需要时，积极主动地帮助对方，主动地去做另一半喜欢的事情。
➄：身体的接触
亲吻、拥抱、性行为。
所以：
如果Ta需要的是你的肯定，那么你就不要吝啬你的夸奖，想办法夸起来，切记要有理有据地夸。
如果Ta需要的是你和他多一点相处的时间，那足以说明Ta是一个极度需要人陪，感情依赖性很强的人，那么你一定不要断联，想方设法跟Ta保持联系;
如果他需要的是一些你精心准备的礼物，那你可以时不时给Ta一些惊喜，因为Ta会认为爱的一种表达就是给爱的人准备精心的礼物;
如果他需要的是你是可以“服务于”Ta的，那么你的每一次“主动”承担责任，对Ta而言都是在乎Ta爱Ta的表现;
如果Ta需要的身体的接触，言外之意就是肢体带来的情绪刺激，那么你可以积极的做一些朋友圈的展示，让Ta看到一个不一样的你。
只有当双方能够清楚认识并且满足彼此需求时，才能够经营好一段亲密关系；
也正因为每个人对于爱的表达不一样，所以两个人能否相处的关键是能够找到对方的需求并且满足需求。
➋、你们相处沟通是否处理得当？
大多数人其实是不知道如何与另一半沟通的;也不知道在与另一半发生矛盾的情况下，如何去解决矛盾。很多时候，情侣之间风花雪月的时候非常美好，一旦吵起架来就六亲不认，像世纪大战一样;又或者有的情侣发生矛盾时，会选择拒绝沟通，以“沉默”的方式来回应。
可是，无论是“争吵”也好，或者“拒绝沟通”的方式，都会影响彼此的关系，也解决不了任何矛盾。
其实情侣间发生矛盾，通常会有四种应对冲突的沟通方式：
➀：积极协商。
➁：被动包容。
➂：破坏退出。
➃：被动忽视。
应对冲突的沟通方式：
➀积极协商：以“协商”作为沟通方式：维护＋主动应对；
当伴侣间发生矛盾的时候，如果是积极应对并且尝试用“沟通”的方式去解决矛盾，两人之间的矛盾更容易处理和解决，比如：你可以积极主动地指出双方的不足，并且提出解决方案;
➁被动包容：以“维护”作为沟通方式：维护＋被动应对；
当两个人发生矛盾时候，虽然被动包容型的恋人不会主动去沟通解决，而是被动的等待两个人能够冷静下来才会去解决。比如：当伴侣间争吵的时候，Ta会用“温和”的方式反驳，或者委婉地表达自己的想法;
➂破坏退出：以“退出”作为沟通方式：破坏＋主动应对；
“退出”是一种以“主动+破坏”的方式来处理矛盾的方式，强硬威胁地要求伴侣来听从自己的想法。比如，会故意用“威胁”对方分手的方式吵架;对对方大喊大叫;
➃被动忽视：以“忽视”作为沟通方式：破坏+被动应对；
通常你看到伴侣对你“冷暴力”，就是“被动忽视”的方式来应对矛盾。比如：有时候宁可看着矛盾爆发也不愿意去解释or解决，任由两个人发生矛盾;又或者，故意在一些无关紧要的事情上指责伴侣，转移冲突点，借题发挥。
其实，“积极协商”与“被动包容”的方式都是在积极地处理亲密关系中的矛盾，有利于两个人更好的相处;而其他两种方式是非常消极应对矛盾的方式，也会让两个人越来越远。所以，用哪一种沟通模式去解决问题，是两个人建立长期关系的关键。
符合指数：
70%：内部驱动力。
30%：外部驱动力。
所以，在挽回Ta的过程中，如果你已经可以满足内部驱动力的两个关键点，那么你们俩的复合基本上完成了百分之七十，复合就在眼前了。
